ストレスチェック事業
EAP Plan
従業員支援プログラム
職場のメンタル不調や復職支援、ハラスメント対策などを社内の人に知られることなく相談できます
当院の心理カウンセラー（公認心理師・臨床心理士）が、従業員の皆さまのご相談に丁寧に対応いたします。
※本サービスは医療行為ではありません。
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従業員側のメリット
従業員が仕事や私生活で課題を抱えた際、メンタルヘルスの問題を早期に発見し、適切に対応できることが期待されます。
専門的な支援を受けられる
事業所に知られることなく、相談できる
抑うつ、不安、職場ストレス、家庭問題など、様々な問題に対応することができる
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事業所側のメリット
労働者がメンタルヘルスに向き合い、適切な支援を受けることで、生産性の向上や離職防止が期待できます。
職場のストレスを軽減し、仕事に集中することができる
従業員満足度（ES）や従業員の幸福感を高めることができる
コスト削減・業績アップを期待することができる
Industrial Physician
産業医
精神科の専門知識を持つ産業医資格保有医師が、貴社の産業医業務を担当いたします。
仕事による心身の負担は、早期に気づき、適切に対応することが重要です。
当院では、精神科を専門とする産業医資格保有医師が、従業員のこころの健康をサポートいたします。
業務による強いストレスが原因とされる精神疾患については、状況により労災として認定されるケースもあります。産業医は、そうしたリスクの早期発見や予防、企業との連携による職場環境の改善にも力を発揮します。
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産業医の基本的な業務内容
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定期的な面談や職場巡視
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衛生委員会または安全衛生委員会の委員として、必要な意見や助言を行います。
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健康診断や面接指導の結果を踏まえ、就業に関する適切な措置について意見・助言を行います。
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健康診断およびストレスチェックに関する労働基準監督署への報告書を確認のうえ、署名・押印いたします。
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健康診断や長時間労働者への面接指導など、健康管理に関する企画に関与し、必要な助言・指導を行います。
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診断書などに記載された労働者の心身の状態を適切に把握・整理し、就業に関する対応について意見を述べます。
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職業性疾病が疑われる事例について原因を調査し、再発防止に向けた助言や指導を行います。
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必要なタイミングでご相談・ご依頼いただけます
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長時間労働に該当する方への面接による健康支援
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ストレスチェックの結果をもとにした、労働者への個別面談サポート
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治療と仕事の両立を支援し、職場復帰をサポートします
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従業員の皆さまの健康相談に対応