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【おすすめポイント】
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日常の社外ブレーン、また非常勤の人事・労務担当者としてご活用ください。
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労働者の方の悩み相談窓口
従業員の皆様が日頃抱える様々な悩みの社外の相談窓口となります。
2022年4月より中小企業にも義務化された「ハラスメント相談窓口」としても
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その他
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●年金の相談・手続き代行
●退職金制度構築・見直し
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【サービス】
Ⅰ人事・労務管理
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就業規則の策定は、会社のルールを明文化し、
職場秩序の維持や社員の不平等解消に役立ち、労務リスクの軽減が可能です。
労務トラブルを考慮した就業規則を策定・運用する事で、
労務トラブルの発生防止やリスクの大幅軽減が可能です。
