​初めての方へ

​現在の人事制度・組織の課題感を経営者・人事担当者からヒアリングします。「何から手をつければいいかわからない」という段階でも構いません。まず現状を整理することから始めます。

評価制度・報酬制度・採用状況を分析し、課題の所在を可視化します。評価・教育・報酬のつながりや、人が育たない原因、課題の優先順位を90分で整理します。診断結果は口頭でお伝えするだけでなく、整理した内容を資料としてお渡しします。

診断結果をもとに、評価制度・等級制度・報酬制度を設計し、ご提案します。いきなり全社導入するのではなく、特定部署での試行導入（PoC）から始めることも可能です。現場の負担を最小限に抑えながら、段階的に制度を定着させていきます。

制度導入後も、管理職への運用支援・評価面談の定着・制度の見直しまで伴走します。「制度を作って終わり」にならないよう、現場で続けられる状態になるまで関わり続けます。