創業からの経営実務をサポートします。

■「働き方改革」の入口を提案
働き方改革法案が国会を通過し、税金・保険がこの４月からマイナンバーで一元管理されるようになり、改革の実施は待ったなしとなりました。
現場では、慢性の人手不足が深刻な経営不振・縮小を招き、水面下では、企業の大きなリストラが進んでいます。
その中で、勝ち組に残っているのは、「働き方改革」をいち早く、実践、実行し、優秀な人材を取り込んでいる所に尽きます。
改革の入り方は、百社百様、まずは、２５年の改革実績ある当社へ。
https://www.somu-lier.jp/interview/workstylereform_interview_001/

■総務部のアウトソーシングをします。
社会保険、労働保険、勤怠管理、給与計算、経理記帳代行まで労務・経理事務を一括で引き受けます。月額２万円～５万円まで。

■セクハラ・パワハラ相談窓口を引き受けします。
従業員の職場におけるセクハラ、パワハラや就業環境・労働条件に関する相談を一括してお引き受け、第三者として公平にプライバシーを守って問題解決へサポートします。
最近の企業事案で一番多い案件です。ほとんどが潜在化している場合が多く、表出したときは、弁護士案件になっているので、解決に多額の費用と時間がかかります。
まずは、従業員の心の悩みに耳を傾ける機会を作りましょう。

■官公庁の許認可申請します。
新分野・新規事業に乗り出す時、まず必要になるのが関連する官公庁への登録や許認可申請です。（H30.6.19現在、15,495種類）
もちろん、時間さえかければこうした申請をご自分で行っていただくことも可能ですが、それには手間も時間もかかります。
ビジネスにおいては「タイム・イズ・マネー」。
一日も早く役所の手続きを済ませ、仕事を始めることが成功の絶対条件です。

貴社をとりまく経営上の様々な問題に的確に対応します。
お気軽にお問い合わせ下さい。