日常の社外ブレーン、
また非常勤の人事・労務担当者として
ご活用ください

<業務内容>
Ⅰ労働・社会保険　事務手続代行
●労災保険・雇用保険（労働保険）手続き代行
煩雑な保険事務を代行します。
事業開始時の保険成立（新規適用）、年度の保険料更新、
資格得喪、各種給付、賃金補助申請、求人手続等の
アウトソーシング先として当事務所にお任せ下さい。

Ⅱ人事・労務管理
●就業規則の作成
就業規則を策定する意味は会社のルールを明文化することで、職場秩序の維持や社員の不平等を解消するという意味に留まりません。
就業規則が持つ大事な意味の一つに労務リスクの軽減があります。様々な労務トラブルを考慮した就業規則を策定・運用することで、労務トラブルの発生自体を防止し、仮に発生した場合においても、その労務リスクを大幅に軽減することが可能となります。
それぞれの会社・事務所にあった就業規則を作成させていただきます。
●人材・組織診断、賃金分析
その他労務管理に関する相談、労使トラブルの解決。
各種シミュレーション。
高年齢者の継続雇用にかかる賃金再構築アドバイス。
●人事評価制度の構築
中小企業にマッチした評価制度構築プログラム（e-mo2評価制度プログラム）により、貴社独自の運用し易い人事評価制度を構築します。

Ⅲ各種助成金　申請手続代行
●助成金の把握・申請
数多くの助成金の中から、受給可能なものについて提案し、
申請の代行をします。

Ⅳ給与計算代行
●給与（賃金）計算代行
給与帳簿等の作成、給与明細書の発行、源泉徴収額の
清算（年末調整）事務まで総合的な給与管理を行います。
専門家が管理・指導することにより、所得税や保険料の計算ミスの防止、
事務の効率化、違反防止につながります。

お電話１本で訪問します！
お気軽にお問合せ下さい！！
075-644-5515

<その他の取扱内容>
○アウトソーシング
顧問契約／電話相談
雇用管理／各種手続／給料計算／年末調整
○手続き代理・代行
社会保険事務／年金請求／給付請求
あっせん代理／不服申立
○社内制度構築
退職金制度／福利厚生制度／各種規程の作成
○人材育成
新入社員研修／管理職研修／教育訓練
○人事労務管理に関する相談
紛争解決／労務コンサルタント
○創業支援
会社設立／経営相談／助成金
各種専門家の紹介

金原社会保険労務士事務所
TEL:075-644-5515
京都府京都市伏見区久米町６３６