豊橋近郊東三河で求人募集を出しても人が集まらない。採用に困っている企業様。

豊橋市・豊川市・新城市・浜松市・湖西市周辺でお仕事探し・人材探しを、強力サポートします。
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弊社は、一般労働者派遣事業(般23-300485)と有料職業紹介事業(23-ユ-300439)の許可を受けております。
お客様に最適なプランをご提案いたします。

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▶専門分野を持つ人材を活用できます
人材派遣では、専門性を持つスタッフを迅速に集めることができます。
弊社では、工場スタッフをはじめ、さまざまな分野の専門的技能を持つスタッフが登録しております。
御社で必要なスキルを持つスタッフを、迅速に派遣いたします

▶迅速に欠員対応ができます
急な欠員が出た場合など、迅速にスタッフを確保することができます。
業務量にあわせた人員の確保ができます。
季節的な生産量の変化、一時的な増産など、御社の業務量の変化にあわせて、スタッフを確保することができます。

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▶雇用のミスマッチを防ぎます
最大で6ヶ月、派遣という形で勤務いたしますので、じっくりとスタッフの適性・能力を見極めていただけます。
せっかく多額の費用と時間を費やして、スタッフを採用したのに、求める能力がなかった、長続きせず、退職してしまったということは、残念ながら、よくあることです。そのような無駄を省くことができる、新しいスタイルの方法です。

▶採用コストを低減させます
新しく社員を採用する場合にかかる費用や時間は、かなりのものです。企業と社員のミスマッチを防げますので、ミスマッチによるコストを削減することが可能になります。

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▶人材派遣とは異なる活用方法
人材派遣と大きく異なるのは、派遣期間の上限を気にすることなく人事派遣のメリットを活用し続け、生涯管理における負担を軽減できます。労務管理や付随業務も一手に請け負いますので、社員の方の手を煩わせることなく、ご自身の本業務に集中していただけます。

▶生産性の向上
専門性の高いスタッフが請け負います。社員教育なども必要ありませんので、より効率的な業務遂行が可能となります。成果物の納期なども期日通り納品いたします。

▶業務量の変動に伴う効率の良い運用が可能
例えば季節によって業務量が変動する場合、変動に応じた運用体制の構築が可能です。直接雇用によって発生していた人件費などの固定費が変動費となり、コストの削減が見込めます。


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▶厚生労働省の事業を受託する「日本生産技能労務協会」に加入
弊社は、日本生産技能労務協会(JSLA)の正会員です。厚生労働省をはじめとした、様々な行政機関、研究機関、経済団体などとつながりがあり、コンプライアンスを遵守している派遣会社だけが正会員となれる協会です。第三者から認められているということも、派遣会社を選ぶ際の1つの指標としてみてください。

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