私たちの考えに共感し、共に会社を盛り上げて頂ける方達をお待ちしています！
１）短年間を勤める会社ではなく、定年まで、長年にわたり当社で働く気概を持ちうる人。
２）しっかりと自分自身で責任を持ち、最後まで逃げることなく物事を成し遂げる人。
３）自分の考えを持ち、仕事をしていく中で、自らのスキルアップを図ろうとする人。

新卒者や中途採用ご希望の方はエントリーが可能です。
現在事業拡大につき、工事部（現場監督）・営業部（営業マン）を積極的にを募集しております。
会社見学などもできますので、ご希望の場合はお伝えください。
勤続平均年数15年以上を継続中です。
離職率も5％以下の働きやすい環境と社員のためになる制度を積極的に導入しています。

■ 工事部（現場監督）の募集要項はこちら
■ 営業部（営業マン）の募集要項はこちら

■ 丸ヨ建設・採用専用公式ＨＰ
 

若手の新入社員は、外部の接遇マナー研修に参加して頂き、「社会人とは？」「社会人の心構え」「社会人らしい考え方・行動」を勉強して頂きます。
また、新入社員だけでなく工事部・営業部も講習を行い、必要な内容をみんなで打ち合わせしていきます。
全職員での勉強会も毎年12月に行っており、外部のプロの講師をお招きしその年の流行っている内容や、知っていてほしい事など、毎年、講師が変わり、皆で社内交流を兼ねながら、楽しく勉強します。今までは、接遇マナー研修、孔子の易学、適正検査、名前の意味合いについて、速読・楽読などを実施しました。

社員研修を行う事で、各々の仕事において、しっかりと勉強して、毎日の仕事に役立てたり、必要な事の補助になったりしてほしいという想いから研修を実施しております。

毎月の勉強会は先輩社員が若手社員に教えることで、教える側も自分の知識や技術の再確認になりますし、職員が自分で考える力がつくと考えています。今後も、職員の意見を取り入れて改善しつつ、交流の場として、考える場として、知識の再確認や勉強の場としての研修・勉強会を職員に提供していきます。

■丸ヨ建設・採用専用公式HPをご覧ください。
 

丸ヨ建設はアットホームな社風で社内の皆で取組む勉強会や交流会を大切にしています。四季に沿った社内イベントや社員旅行など、楽しい企画が盛りだくさん開催しています。当社は働くだけでなく、社員さん・そのご家族との付き合いも大切にしております。社員旅行では、会社職員だけの上司部下の社員旅行ではなく、社員さんの家族も一緒に参加できる旅行を考慮しております。
会社のみんなでの会食はありますが、各家族での自由行動の時間を多めに調整し、家族の皆さんも楽しめる社員旅行になるように心がけています。
また、福利厚生施設「三河湾リゾートリンクス」と提携しています。お食事や宿泊などの際にゆったりとおくつろぎいただけます。
■丸ヨ建設・採用専用公式ＨＰをご覧ください。
 

Ｑ．会社説明会はどのように申込みしますか？
Ａ．丸ヨ建設のHPをご覧ください。担当の総務部・山本まで、電話・メール・ラインでお申し込みください。

Ｑ．選考の方法は？
Ａ．まずは会社説明会に来て頂き、面接を希望されるなら履歴書を提出していただきます。その後、面接になります。

Ｑ．試用期間はありますか？
Ａ．6ヶ月は試用期間ですが、労働条件、給与体系ともに条件は正社員と同じになります。

Ｑ．社用車はありますか？
Ａ．営業部・工事部には、社用車を貸与しています。

Ｑ．車のガソリン代はどうしていますか？
Ａ．会社のガソリンカードを支給します。

Ｑ．入社した後に、他部署への移動はありますか？
Ａ．営業部（積算課）・工事部・総務部の３つの部署があります。適正に応じての配置転換、希望があれば配属の転換等の可能性はあります。

Ｑ．有給はありますか？
Ａ．入社半年後に10日つきます。以降1年ごとに10日間付与されます。

Ｑ．実家が他県での就職ですが、寮または社宅はありますか？
Ａ．寮や社宅はありません。給料の中に住宅手当という形で補助はあります。

その他質問はこちらをご覧ください。
 

新卒者や中途採用ご希望の方はまずはエントリーをお願い致します。
現在事業拡大につき、現場監督・ゼネコン営業・総務職を募集しております。
会社見学などもできますので、ご希望の場合はお伝えください。その他こちらもご覧下さい。