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石原社会保険労務士事務所

沼津・三島・富士を中心の社会保険労務士です
労務の相談承ります

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055-921-2749

  • 貴社の労務管理をサポートします 石原社会保険労務士
社会保険労務士へご相談ください
問題社員への対応に毎回苦労している
職場のトラブルの未然防止や会社に合った就業規則を作りたい
メンタル不調で休む社員が増えているが対応が分からない
労働基準監督署や年金事務所の調査への対応が心配
社会保険、雇用保険の手続が煩わしい
業務災害の労災保険の申請方法が難しい
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≪石原社会保険労務士事務所≫が貴社の労務管理をサポート致します!
*お気軽にお問い合わせください*

電話番号:055-921-2749
住所:静岡県沼津市新沢田町8-32 地図
営業時間:09:00~17:00 (休業日:土曜・日曜・祝日)


石原社会保険労務士事務所の特徴
昭和45年開業の実績のある社会保険労務士事務所です。併設の社会保険労務士法人 石原事務所も合わせると3名の社会保険労務士が在籍しており、社長が経営に専念出来るよう、就業規則、労働契約書、各種誓約書などを有効活用し職場のトラブルの未然防止、もし起きてしまった場合は解決に向けて、会社にとって一番良い形の解決に向けてサポート致します。
また、今後はさらにコンプライアンス(法令順守)が重要となってきますので労働時間や賃金など会社に適した形で法令順守できるようお手伝い致します。
専門スタッフにより社会保険、雇用保険、労災事故等の手続は迅速かつ的確に対応致します。



主な顧問先
製造業、建設業、介護施設、小売・卸売業、運送業、医療関係、幼稚園、サービス業など

業務内容(社会保険労務士)
労務管理
雇用(採用・異動・解雇・有給休暇・賃金等)に関する相談
問題社員への対応、メンタルヘルス対策
セクハラ・パワハラの事後対応や未然防止対策
会社に適した週40時間制の設計等コンプライアンスの指導
労働契約書や人事労務文書の作成と有効活用
給与体系・諸手当の見直し等、給与の設計 
個別労使紛争解決のためのあっせん申請・代理(労働局等)


就業規則等の作成
就業規則、給与規程、出張規程、退職金規程、育児・介護休業規程、慶弔見舞金規程、マイカー通勤規程等
※リスク回避をコンセプトとし会社に合った規則を作成します

社会保険関係の手続・相談
入社、退社、扶養家族の変更
算定基礎(毎年4~6月に支給する給与を基に報告)
給与を変更したとき(月額変更届)
賞与を支給したとき(賞与支払届)
病気などで会社を休業するとき(傷病手当金)
入院等により高額の治療代がかかるとき(高額療養費、限度額適用認定)


雇用保険・労災保険関係の手続・相談
入社、退社手続、離職票の作成
社員が育児休業をとるとき(育児休業給付)
60歳の定年などで給与を下げた場合(高年齢継続給付)
業務災害・通勤災害の事後対応
年に一度の労働保険の年度更新


労働基準法・労働安全衛生法関係の届出・相談
残業や休出をさせるとき(36協定届)
1年平均で週40時間制を行うとき(1年単位の変形労働時間制に関する協定届)


その他
給与計算、賞与計算、年末調整
キャリアアップ助成金、特定求職者開発助成金等、雇用関係助成金の申請
事業主の労災保険の加入

【石原社会保険労務士事務所】
電話番号:055-921-2749
住所:静岡県沼津市新沢田町8-32 地図のページ

※詳しくは社会保険労務士法人 石原事務所のHPをご覧ください。
 基本情報ページを参照


 
  • 社会保険労務士事務所の社内社会保険労務士事務所の社内
  • 石原社会保険労務士事務所 所長 石原正久石原社会保険労務士事務所 所長 石原正久
  • 社会保険労務士法人石原事務所代表 石原敏行社会保険労務士法人石原事務所代表 石原敏行

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