企業は人材が第一です。
働く人から企業が選ばれる時代に変わります。
トラブル防止のためにも労務コンプライアンスの徹底を。

■本業に専念していただくために
・煩雑な事務処理を省力化
・有益な情報提供とコンサルティング
・労使間トラブルの防止

■主な業務内容
・労働保険、社会保険の手続を総合的に代行
・事業主、役員、一人親方の労災加入手続
・労災事故手続等への迅速な対応
・労務診断によるコンプライアンスの整備
・就業規則の作成、見直し、届出代行
・３６協定等各種協定の作成、届出
・適正な労働時間制度の提案
・労働者派遣事業の届出・許可申請
・給与計算事務
・企業への助成金情報の提供、診断、申請手続
・労務トラブルの助言、解決