日本人事経営研究室株式会社

・優秀な人材から辞めていく・任せられるリーダーが育たない・理念や戦略が実行できていない・人事評価制度がうまく運用できていない・ここ数年会社が成長していない私たちは、このような経営課題を解決できる『ビジョン実現型人事評価制度』の設計・導入・運用支援のお手伝いをしています。中小企業で最も活用されていない資産「人材」を成長させ社長のビジョンを実現します。