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田島労務管理事務所

まかせて安心、経験と実績の社労士2名が経営者の悩みを即解決。

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047-434-0171

40年以上の実績と経験にもとづいた確かな指導、4名のスタッフで約100件の顧問先企業をサポート(H25年現在)

労働保険事務組合併設により事業主の労災保険適用ができます。

企業の労働者に関する入社から退職までの全ての悩みの解決をサポートします。

イチオシ情報

報酬:当事務所の基準額をベースにご相談させていただきます・
中堅企業から小規模企業までお客様の状況に合わせてきめ細やかなサポートをさせていただきます。
お気軽にご相談下さい。

  • 労災保険特別加入労災保険特別加入
  • 安全衛生指導安全衛生指導
  • リストラ・労務管理リストラ・労務管理

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田島労務管理事務所 
 代表社会保険労務士 田島 三楼

≪業務内容≫
年金相談、厚生年金、在職老齢、併給調整、遺族年金、障害年金、老齢年金、厚生年金基金、調査への対応、60才代の在職老齢年金と雇用険の受け方、最適賃金決定シミュレーション、年金講師、健康保険各種給金の請求、算定届、月変届、社会保険新規適用、事業廃止、労働保険事務組合併設、労災保険特別加入、労働保険年度更新、労災事故処理、労災保険請求、通勤災害、第三者行為届、労務管理、リストラ、求人、労働基準法、各種助成金申請、労働争議を未然に防ぐ、安全衛生指導、人事処遇、新しい評価制度の提案、活力ある企業にする人事管理、就業規則作成、採用から退職する迄社員に関する悩みにお答えします。
60才代前半の賃金と働かせ方、退職金制度の見直し、会社を成立したときに加入する各種労働社会保険成立届出まるごと引き受けます。
実力社労士2名がわかりやすく指導します。


<定年後の再雇用条件設計>
コンサルタント業務のみのサポートも可能です。
近年急激に増加してきた、不当解雇、残業代未払い、不当な要求等にも訴訟になる前に事前解決を目指します。
就業規則作成、36協定、1年変形制協定、その他労使協定の作成、届出
  • 活力ある企業にする人事管理・最適賃金シミュレーション活力ある企業にする人事管理・最適賃金シミュレーション
  • 遺族年金のご相談遺族年金のご相談
  • 事業廃止・在職老齢年金相談事業廃止・在職老齢年金相談

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