【社会保険・労働保険】
●健康保険・厚生年金保険の手続き
・会社設立時の新規加入手続き
・社員の入社・退社時の手続き
・算定基礎届・賞与支払届
・傷病手当金・出産手当金・高額療養費など各種給付金の手続き
●雇用保険・労災保険の手続き
・会社設立時の新規加入手続き
・社員の入社・退社時の手続き
・労働保険の年度更新
・高年齢雇用継続給付、育児・介護休業給付など各種給付金の手続き
・労災保険給付の各種手続き

【年金相談・手続き】
●老齢年金・障害年金・遺族年金について、ご相談を承ります。

【人事・労務】
●各種諸規定の設計・作成
・就業規則
・給与規程
・退職金規程
・賞与規程
・育児・介護休業規程　など
●人事制度の設計・運用
・人事評価システムの設計・構築
・コンピテンシーモデル分析
・社員採用システムの立案・設計
・社員採用面接の代行
●給与計算
●助成金の申請

【キャリア形成】
●キャリア開発サービス
・従業員向けキャリア形成プログラムの設計・運営
・就職・再就職支援ワークショップの企画・運営
・求職活動支援書・キャリアシートの作成についての相談・支援
●キャリアカウンセリング
・就職支援
・再就職支援
・キャリア開発支援
●能力開発プログラムの設計

【セミナー・研修】
●社内研修プログラムの設計・運営
・新入社員研修
・管理職研修
・メンタルヘルス研修
・キャリア開発研修
・モチベーション研修
・退職者向けセミナー
・マナー研修　など
●各種セミナーの設計・運営
・就職支援・再就職支援セミナー
・ライフプランセミナー
・公的年金セミナー
・起業セミナー　など

※個人情報の取り扱いについて
・個人情報を取り扱うにあたり、管理責任者を置き、個人情報への不正アクセスや個人情報の紛失・漏洩等の予防等、適切な管理に努めております。
・本人の同意を得た場合、又は、法令により許された場合を除き、個人情報を第三者に提供いたしません。

◆埼玉県社会保険労務士会所属（登録番号第１１０２０００５号）
◆ＣＤＡ（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）
日本キャリア開発協会認定（登録番号第１３０８２６号）
◆年金コンサルタント