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川端労務経営事務所

埼玉県さいたま市の特定社会保険労務士 【川端労務経営事務所】

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048-666-1877

  • さいたま市 特定社会保険労務士 川端労務経営事務所
◆就業規則 ◆是正勧告 ◆コンプライアンス
長年のコンサルティング実績と労働基準法、他の法令遵守の観点から 
就業規則や規程の整備、人事制度、評価制度の設計・導入・運用まで
一貫してお客様のニーズに合わせきめ細かく対応いたします。

イチオシ情報

ただいま、就業規則診断を行っております。
就業規則、作りっぱなしになっていませんか?
継続雇用定着促進助成金も、就業規則の見直しが必要です。
平成18年4月より、段階的に65歳までの雇用が義務付けられます。
就業規則の変更が必要です。
※お気軽にお問い合わせ下さい。TEL♪048-666-1877♪

  • 埼玉県下・さいたま市近辺の人事のご相談はお任せ下さい埼玉県下・さいたま市近辺の人事のご相談はお任せ下さい
  • 趣味:パラグライダー ブログ”空飛ぶ社労士の独り言” 趣味:パラグライダー ブログ”空飛ぶ社労士の独り言” 
  • 特定社会保険労務士 川端信夫 (埼玉県出身)特定社会保険労務士 川端信夫 (埼玉県出身)

詳細情報

  埼玉県さいたま市               
=人事コンサルタント・特定社会保険労務士事務所= 

 年、労働基準法その他労働関係諸法令の改正も多く、日常業務を行いながらその一つ一つを把握することは非常に難しいのではないでしょうか。
 当事務所は、法改正のお知らせは当然のこと、就業規則の改正点や、今後どのように対処すればよいのかなど、適切なアドバイスを行っております。
 また、労働保険・社会保険を始め、各種助成金に関する相談・手続も行っております。
 企業にとって最も大切な「人」に関する専門家である当事務所を是非ご活用ください。


労働保険・社会保険関係
1.社会保険(健康保険・厚生年金)の管理と手続き
2.労働保険(雇用保険・労災保険)の管理と手続き

労働法関係
1.労働基準法に基づく諸届けや諸帳簿の作成、提出及び管理
2.労働時間、休日、賃金等の労働条件に関する相談・指導
3.労働安全衛生法に基づく諸届けの作成、提出及び管理
4.社員の安全衛生に関する相談

社外人事部
1.人事制度全般にわたる設計・運用指導
 ・職能資格制度、成果主義人事制度の導入
 ・職能給・職務給の導入
 ・年俸制の導入
 ・退職金制度・賞与制度の改善
  平成24年3月31日をもって、適格年金の税制上の優遇措置が廃止されます。
  適格年金を止めただけでは、退職金制度を廃止したことにはなりません!
  退職金の移行先は決まりましたか? 
 ・面接制度の導入
 ・高年齢者雇用制度
 平成18年4月より、段階的に65歳までの雇用が義務付けられます。準備はできてますか?
 退職金、給与制度、就業規則の整備など、すべての分野にかかわる問題です!
2.社員の退職、解雇に関する相談
3.社員の採用関係
4.就業規則、給与規定などの諸規定の作成、変更、労働基準監督署への提出
5.社員とのトラブルの相談
6.給与計算事務

各種助成金に関する相談・申請
 継続雇用定着促進助成金は、平成18年4月より大幅に内容が変更されることが予想されます。
 申請は今すぐ、当事務所へご連絡ください。

セミナー・社内研修の計画・実施
 御社の社内セミナー・教育訓練実施のお手伝いをいたします。
 当事務所の実施する社内セミナー・教育訓練はすべてオーダーメイドです。ご希望をお聞かせください。

 ( 対応地域 ) 
 埼玉県 さいたま市(埼玉労働局・埼玉ハローワーク・大宮年金事務所 管区)中心に 
上尾市、桶川市、北本市、熊谷市、鴻巣市、川越市、所沢市、富士見市など県全域   
埼京線沿いの東京都内北区(赤羽など)、豊島区、新宿区、渋谷区、品川区、目黒区など、幅広い地域の多くのお客様にご対応しております。


※上記の地域以外のお客様にももちろんご対応 いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

※当事務所へのご依頼、ご相談、お見積もり依頼等のお問い合わせは、
 TEL:048-666-1877  
 FA
X:048-729-7018


※または、ホームページのメールフォームに詳しい内容を書いてご送信ください。
 
 http://www.office-kawabata.com/contact.html 



川端労務経営事務所
〒331-0823
埼玉県さいたま市北区日進町2丁目1605
第2ハクサンハイツ202

  • ◆就業規則 ◆是正勧告 ◆コンプライアンス◆就業規則 ◆是正勧告 ◆コンプライアンス
  • コンサルティング実績をもとに、専門知識でサポートコンサルティング実績をもとに、専門知識でサポート
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