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三田社会保険労務士事務所

親切・丁寧・飽きずに商い

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0276-74-1166

三田社会保険労務士事務所では、給与計算の代行から、
助成金診断や就業規則の作成など、幅広い問題解決の
お手伝いを行っております。

最新のお知らせ

■営業地域「社会保険労務士」を活用されていますか。
当事務所では、労務管理・人事問題の助言、提案から社会保険関係の事務手続き代行や労働保険関係の事務手続き代行、社会保険・労働保険の手続きのご依頼、年金相談からセクハラ対策まで、労務管理に関するご相談をお受けしております。

■館林市 ■太田市 ■足利市 ■佐野市 ■桐生市 ■伊勢崎市 ■群馬県内及び近郊

詳細情報

【取扱業務】

■給与計算代行
給与計算周辺の作業・知識として有給休暇の管理、住民税、所得税・社会保険・労働保険の改正チェック、社会保険料・労働保険料の納付、給与計算ソフトのアップデート等々の作業を代行致します。
<例えばこんな時に…>
・社員が多くて毎月の計算に時間がかかる。
・度重なる保険料率変更で計算が大変。

■助成金診断
助成金(雇用助成金)の受給診断、申請「助成金」とは、国が一定の要件を満たした事業所(個人事業含む)に支給するものです。その一番の特徴は、返済する必要がないお金であるということです。当事務所では、御社が受給できそうな「助成金」を提案させていただくサービスを実施しております。
<例えばこんな時に…>
・なかなか助成金の事前準備ができない。
・従業員を解雇する場合の手続きが分からない。

■就業規則
就業規則とは、従業員が守るべき規則を定め、会社の秩序を維持するためのものです。いわば「会社の憲法」ともいうべきものです。就業規則を作成したときには法令に沿ったものであっても、いつの間にか内容が法令違反になってしまっているケースもありますのでメンテナンスも重要になります。
<例えばこんな時に…>
・就業規則の作成の仕方が分からない。
・就業規則は必ず必要なんでしょうか?

■人事労務管理
労務管理とは人材の効果的な活用を意味します。社員の募集・採用に始まり、配置・異動、教育、人事考課、昇進、そして退職に至るまで及びます。当事務所では就業規則をはじめとする社内制度の整備を進めておくことをご指導しています。
<例えばこんな時に…>
・これから人事考課制度を設けたい。
・企業のリスク管理について考えている

■労働保険手続代行
労働保険は、法人・個人を問わず労働者を一人でも雇っている事業主は必ず加入することが法律で義務付けられています。「労働者」とは、パートやアルバイトも含みます。当事務所では、こうしたお手続きの代行業務を行っております。社会保険労務士に業務委託するメリットについてもご案内致します。

~その他取扱業務~
◆社会保険手続代行 ◆年金相談
◆セクハラ対策 ◆賃金設計 ◆関連法律

■代表者名 三田 實
社会保険労務士

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