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レンゴウミヤギ

連合宮城

あきらめない!一人で悩まない!
連合は安心して働く応援をします

お電話はこちら

022-263-9762

連合では、すべての労働者の生活改善をめざしています。
働く人のための労働相談ダイヤルです。
解雇、有給休暇、労働条件の変更、労働組合づくりなど、
様々な職場の問題に無料でお応えします。

▼お気軽にお問い合わせください▼
TEL 022-263-9762

お知らせ

職場の問題に専門のアドバイザーが無料でお応えします。
労働組合づくりについてもお気軽にお問い合わせください。

  • 安心して働きたい安心して働きたい
  • 楽しく仕事したいよね楽しく仕事したいよね
  • ひとりで悩まずお電話くださいひとりで悩まずお電話ください

詳細情報

連合宮城は、宮城県内で働く
勤労者の仲間(約8万人)が集結する労働組合です。

連合宮城では、このような職場の問題に
専門のアドバイザーがお応えします。
また、労働組合づくりについても
お気軽にお問い合わせください。
◆急に解雇されたり突然リストラと言われた人がいませんか?
◆あなたの職場では賃金不払い残業が
行われていませんか?
◆パート労働者を含め宮城県の法定最低賃金は守られていますか?
◆あなたの職場に就業規則や時間外協定(36協定)はありますか?
◆雇用保険、社会保険に加入していますか?
◆あなたの職場で上司や同僚からのイジメやセクハラは
 ありませんか?
◆男女間による賃金格差や昇進昇給に不公平はありませんか?

安心して働きたい だから 労働組合
労働組合の役割
労働条件、賃金、雇用などの問題を一人ひとりが
バラバラに会社に要求しても、なかなか改善には結びつきません。
それに、一人で会社に要求するのはとても勇気がいることです。
労働組合があれば、職場のさまざまな問題を会社側と
対等な立場で交渉する権利が保障されるのです。

■労働組合は憲法で保障された組織です
■労働組合の役割はよりよい職場をつくること

▼詳細はこちら
http://www.jtuc-rengo.or.jp/rengo/about_union/index.html

▼連合宮城ホームページはこちら
http://miyagi.jtuc-rengo.jp/

★労働マメ知識
◎就業規則
 10人以上(パートなども含む)が働く事業場は、
 就業規則をつくって、労働基準監督署に
 届け出をしなければなりません。
◎解雇ルール
 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き
 社会通念上相当であると認められない場合は、
 その権利を濫用したものとして無効となります。
◎有給休暇
 半年以上勤務し、その8割以上出勤している労働者は、
 有給休暇をとることができます。
◎不当労働行為
 経営者は労働組合を作ろうとしたり、労働組合に加入した
 労働者に対して、解雇その他不利益な取扱をしてはいけません。

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